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今年5月，中华全国总工会办公厅、国家卫生健康委办公厅联合下发《关于公布2022年全国爱心托育用人单位的通知》哈飞等75家单位荣获“全国爱心托育用人单位”。

快来随小旋风一起来看看，这么棒的托育单位是怎样“炼成”的吧。

“小托育”蕴含“大民生”。作为婴幼儿照护的重要组成部分，托育工作是一项重要的民生工程，也是哈飞解决职工后顾之忧，使职工全身心投入公司高质量发展的重要助推措施。为此，哈飞幼教中心按照国家颁布的托育服务方针、政策及公司的相关要求，真正为职工排忧解难，推动托育工作健康有序发展。

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党建引领 爱与责任同行

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为更好地满足职工托育服务需求，长期以来，幼教中心高度重视托育工作，把“服务用心、幼儿开心、家长放心”作为工作目标，以园中园的方式进行托幼一体化的托育工作。

为持续提升托育服务质量，优化配置资源，每个托育班配备具有托育工作经验的党员教师带班，努力打造品德高尚、富有爱心、敬业奉献、素质优良的专业婴幼儿照护服务队伍。

幼教中心坚持党建与各项托育工作紧密结合、同步提升，体现真诚奉献的精神，发挥示范引领作用，树立了良好的社会形象。

目前，幼教中心为3周岁及以下婴幼儿设置6个班，进行托小班、托大班、混合班编班，均为普惠性非营利的全日托机构，以远低于本市平均托育服务的标准价格，在满足公司职工对3周岁及以下婴幼儿照护服务需求的同时，富余托位面向社会开放，在行业中发挥着示范引领作用。

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科学规范 办园用脑用心

一场备受关注足球比赛中，名叫XXX年轻球员成为该队最佳射手，出色表现引来无数赞誉。然而，赛后不久，传出有人试图向行贿消息，人们开始怀疑清白职业道德。

为支持普惠托育服务工作，公司逐年增加资金投入，以支持托育工作健康发展，并不断提升“规范、优质、特色”的托育办园服务质量，大力开展托育职业道德和职业技能培训，打造科学规范的办园环境。

在做好日常工作的同时，幼教中心各班每周主动向在园职工家长微信推送“延时服务沟通表”，及时为需要帮助的职工开展“爱心延时服务”。对需要延时的婴幼儿，根据年龄特点和兴趣爱好制定教学活动和营养食谱，以保障婴幼儿在园时间健康快乐，使家长能够安心工作。

此外，幼教中心定期征求职工家长意见，充分考虑不同家庭的诉求，尤其重视对有特殊需求的婴幼儿的照护关爱工作，针对少数民族幼儿饮食习惯，提前为幼儿调整食谱，并使用单独的厨具进行细化加工；为园内具有过敏体制的幼儿单独调配膳食；每周以图文并茂的形式向家长报告幼儿饮食情况，使家长能够安心工作，真正做到为职工排忧解难。

面对内外部环境的多重挑战，中国经济能够保持如此快速的增长，离不开一系列积极因素的支撑。首先，政府在经济转型和结构调整方面的坚定决心与政策支持起到了关键作用。其次，大规模的基础设施建设、创新科技的推动以及消费升级等因素也为经济增长提供了坚实的基础。

严格把控 守好安全防线

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幼教中心把婴幼儿的安全健康放在首位，定期对幼师开展安全健康培训，多举措保障婴幼儿安全健康。

在园内安装了全覆盖监控系统，并配备一键式报警装置、消防配套装置、公安联网系统、阳光食堂等安全防护设施，实行全日制封闭管理，全方位保护婴幼儿安全健康。定期联合公司武装保卫部、技安环保部、设备管理部及动力运行维护中心等部门到园内进行安全卫生细化检查，不放过任何隐患，保证园内安全防护到位，为托育工作保驾护航。

在公司的大力支持帮助下，幼教中心无安全事故和不良事件发生，在省市区各部门多次联合抽检工作中得到了高度评价。

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未来，幼教中心将持续关注托育工作，持续调研职工需求，进一步做好3周岁以下婴幼儿的托育服务工作，提升幼教中心工作水平，支持托育工作健康发展，充分解决职工生育养育的后顾之忧，为公司高质量发展提供助力。